МИГРАЦИЯ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОРЫ ДИНАМИКИ РЫНКА ТРУДА (ОПЫТ КИТАЙСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ)
- Авторы: Козлова Е.В.1, Ушаков Д.С.2
-
Учреждения:
- Ростовский государственный университет путей сообщения, Ростов-на-Дону
- Международный колледж, Университет Суан Сунандха Раджабат, Бангкок
- Выпуск: № 4 (2014)
- Страницы: 142-148
- Раздел: Гуманитарные науки
- URL: https://vektornaukitech.ru/jour/article/view/594
- ID: 594
Цитировать
Полный текст
Аннотация
С тех пор как Китай начал проводить экономические реформы, регулирование внутренней национальной миграции, прежде всего в направлении «сельская местность – город», стало центральным звеном как модернизации системы государственного управления, так и экономической и социологической науки страны. Несмотря на кажущиеся кардинальными различия социально-хозяйственных структур, механизмов функционирования государственного и корпоративного секторов, опыт китайских властей в реализации политики регулирования внутренних миграционных потоков, стимулирования производительности труда, демографического освоения огромных территорий, преодоления проблем старения населения может быть применен в российских условиях, особенно в свете углубления межгосударственных связей, роста взаимных миграционных потоков.
Основным достижением национальной миграционной политики Китая является ее преемственность, поэтапность, стратегическая ориентированность. В предложенной статье исследуются все основные четыре этапа развития национальной миграционной политики страны: от полного запрета трудовой миграции из сельской местности в направлении городов, до введения гибкой системы национальных стандартов миграционного менеджмента.
В современных демографических и экономических условиях Китайская Народная Республика нуждается в изменении приоритетов национальной миграционной политики: от стратегии ограничения количественного роста предложения труда к поиску факторов его качественного прогресса. Как демонстрирует современная статистика страны, Китай уже нельзя назвать государством с неограниченным трудовым резервом (особенно в сфере сельского хозяйства), что резко актуализирует проблемы эффективного задействования имеющейся рабочей силы страны с учетом ее старения в средне- и долгосрочной перспективе.
В статье исследуются современные особенности внутренней трудовой миграции в Китае, анализируются исторические и современные формы реализации государственной миграционной политики, условия ее эффективности, а также возможности применения отдельных ее инструментов в деле модернизации и «эффективизации» отечественной миграционной и демографической политики.
Ключевые слова
Об авторах
Елена Валерьевна Козлова
Ростовский государственный университет путей сообщения, Ростов-на-Дону
Автор, ответственный за переписку.
Email: st5567@mail.ru
кандидат экономических наук, доцент кафедры «Социальные технологии»
РоссияДенис Сергеевич Ушаков
Международный колледж, Университет Суан Сунандха Раджабат, Бангкок
Email: fintaliano@yandex.ru
доктор экономических наук
ТаиландСписок литературы
- Harris J.R., Michael P.T. Migration, Unemployment and Development: A Two-Sector Analysis // American Economic Review. 1970. № 1. P. 126–142.
- Wang D., Yaowu W., Fang C. Migration, unemployment, and urban labor market segregation in China’s economic transition. Beijing: Institute of Population and Labor Economics, Chinese Academy of Social Sciences, 2003. P. 54.
- Cai D. The Convergence and Divergence of Regional Economic Growth in China – The Implications to Western Development Strategy // Journal of Economic Research (Jingji Yanjiu). 2000. № 10. P. 16.
- Zhao Y. Labor Migration and Returns to Rural Education in China // American Journal of Agricultural Economics. 1997. № 1. P. 98.
- Internal Migration and the Development Nexus: The Case of Bangladesh // The Regional Conference on Migration, Development and Pro-Poor Policy Choices in Asia, June, 2003. Dhaka, 2003. P. 329.
- Knight J., Lina S., Huaibin J. Chinese Rural Migrants in Urban Enterprises: Three Perspectives // Journal of Development Studies. 2009. № 3. P. 73–104.
- Cai F., Du Y., Wang M. How Far is China to A Labor Market. Beijing: China Commerce Press, 2010. P. 198.
- Lin J., Fang C., Zhou L. The China Miracle: development Strategy and Economic Reform. Hong Kong: Chinese University Press, 2006. P. 38.
- Wang M. Changes of Discrimination against Migrant Workers in China’s Urban Labor Market // China Labor Economics. 2007. Vol. 4. № 1. P. 1–16.
- Cai F. Irregular Employment and the Growth of the Labor Market: An Explanation of Employment Growth in China's Cities and Towns // The Chinese Economy. 2004. Vol. 37. № 2. P. 16–28.
- Hare D. «Push» versus «Pull» Factors in Migration Outflows and Returns: Determinants of Migration Status and Spell Duration among China’s Rural Population // Journal of Development Studies. 2009. № 3. P. 45–72.
- Taylor J.E., Scott R., Alan de B. Migration and Incomes in Source Communities: A New Economics of Migration perspective from China // Economic Development and Cultural Change. 2005. Vol. 52. № 1. P. 75–101.