ВНЕШНЯЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В статье проводится комплексный анализ внешней трудовой миграции из стран ближнего зарубежья, перспективы и проблемы ее регулирования на территории Российской Федерации. Автор отмечает роль миграционных процессов в социально-экономической и общественно-политической жизни нашей страны, их влияние на демографическую ситуацию (как источника пополнения трудовых ресурсов), на развитие производства, рынок труда, а также на социально-экономические характеристики уровня жизни. Не вызывает сомнения тот факт, что возместить потерю численности трудоспособного населения только за счет повышения производительности труда, реструктуризации экономики, вывода на рынок труда части экономически неактивного населения (домохозяек, пенсионеров, инвалидов) не представляется возможным. В этой связи подчеркивается, что России в ближайшее десятилетие не обойтись без использования иностранной рабочей силы, причем во все более возрастающих масштабах. Как показывает статистический анализ, высокая концентрация трудящихся-мигрантов, как правило, не повышает уровень безработицы среди местного населения, так как они занимают рабочие места, не востребованные местными жителями, и даже способствует улучшению социально-статусной структуры занятости в стране. Что же касается государственной политики в отношении внешних трудовых мигрантов, то в соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития РФ до 2020 г. приоритетными ее направлениями считаются: привлечение квалифицированных иностранных специалистов, создание цивилизованных условий для труда и жизни мигрантов в России, защита их гражданских прав. Таким образом, становится очевидным, что в условиях рыночной экономики на фоне негативных демографических процессов внешняя трудовая миграция становится одним из важных стратегических факторов развития человеческого потенциала России.